ADAPTABILIDAD 
Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas
ANÁLISIS DE PROBLEMAS 
Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas del mismo. 
ANÁLISIS NUMÉRICO 
Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares. 
ASUNCIÓN DE RIESGOS 
Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes. 
AUTOMOTIVACIÓN 
Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito
CAPACIDAD CRÍTICA 
Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.
COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA 
Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios
COMPROMISO 
Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio. 
DELEGACIÓN 
Distribución eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado más adecuado.
DECISIÓN 
Agudeza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución de problemas, implicarse o tomar parte en un asunto concreto o tarea personal.
INICIATIVA 
Influencia activa en los acontecimientos, visión de oportunidades y actuación por decisión propia. 
LIDERAZGO 
Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo. 
METICULOSIDAD 
Resolución total de una tarea o asunto, de todas sus áreas y elementos, independientemente de su insignificancia



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